Verser ou pas la prime exceptionnelle "macron"

Les Gilets jaunes et leur mouvement contestataire aura eu au moins ceci de bon c'est de permettre que les entreprises, petites ou grandes, puissent verser en cette fin d'année une prime exceptionnelle - sans charge sociale ni impôt - et ce dans la limite de 1.000 euros

Bien entendu cela ne concerne que certains salariés et non pas les salaires les plus élevés ni les dirigeants d'entreprises salariés qui sont exclus du système mais cela peut concerner une large couche de la population dite des "bas-salaires" qui recevront ainsi de certains employeurs un coup de pouce bien venu en ces périodes un peu difficiles.

Certains se sont émus du fait que seules les grandes entreprises pratiqueraient ce versement exceptionnel, les TPE étant plus faibles et donc dans l'incapacité d'y procéder.

Si effectivement, les entreprises du CAC 40 ont tout de suite joué le jeu et publié les montants qu'elles comptaient verser, les TPE plus discrètes ont elles aussi joué le jeu.

Dès l'annonce de cette mesure, elles ont souhaité en connaitre les modalités et le mode de fonctionnement - afin de pouvoir - dès avant fin décembre 2018 - elles aussi- verser à leurs salariés une prime qui n'atteint pas toujours les 1.000 euros mais qui représente un bel effort financier quand même.

Toutes ne joueront peut être pas le jeu, soit qu'elles ne le puissent pas, soit qu'elles soient peu informées ou récalcitrantes, mais de celles que nous accompagnons nous pouvons d'ores et déjà dire que plus de 30% d'entre elles l'ont fait.

Alors, saluons cet effort qui pour ces TPE est un effort financier réel et la démonstration de leur toujours plus grande implication dans la gestion des relations sociales !